Profiel 1/3 – Autoriteit (Onderzoeker) / Pionier (Martelaar)

Het 1/3-profiel is een unieke combinatie van zekerheid zoeken en durven experimenteren. Heb je dit profiel, dan bouw je eerst een fundament van kennis en ervaring en vervolgens ontdek je in de praktijk wat echt werkt. Daardoor breng je diepgang én vernieuwing in teams en organisaties. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor je.

De kracht van de 1: bouwen op kennis

De eerste lijn is de autoriteit/onderzoeker. Dit deel van het profiel:

- Zoekt zekerheid door kennis en structuur.

- Wil begrijpen hoe systemen en processen in elkaar zitten.

- Biedt stabiliteit en vertrouwen door een grondige aanpak.

- Leert graag van een autoriteit en kan dit worden voor anderen.

De kracht van de 3: leren door vallen en opstaan

De derde lijn is de pionier/martelaar. Dit deel van het profiel:

- Leert via trial & error, door vallen en opstaan.

- Ziet fouten als leerervaringen in plaats van mislukkingen.

- Is pragmatisch en gericht op wat écht werkt.

- Blinkt uit in flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

De combinatie: analytisch én pragmatisch

Samen zorgen de lijnen 1 en 3 voor een profiel dat zowel zorgvuldig als ondernemend is. Eerst begrijpen, dan doen én onderweg bijsturen als de praktijk daarom vraagt. Als 1/3 ben je een collega of ondernemer die onderzoekt, test en verfijnt en zo betrouwbare én werkbare oplossingen creëert.

Dit profiel herken je in het volgende:

- Analytisch en methodisch, goed in feiten verzamelen.

- Veerkrachtig en flexibel in omgaan met tegenslagen.

- Creëert oplossingen die doordacht én toepasbaar zijn.

- Brengt continu verbetering en kwaliteitsbewustzijn in processen.

Mogelijke valkuilen

Ieder profiel kent zijn specifieke kracht, maar ook valkuilen. Voor de 1/3 zijn de mogelijke valkuilen:

- Kan té kritisch of perfectionistisch zijn.

- Blijft soms te lang hangen in voorbereiding.

- Voelt zich onzeker zonder voldoende feiten.

- Wordt door anderen soms gezien als 'te veel in de theorie'.

De rollen waarin een 1/3 tot bloei komt

Een 1/3 voelt zich thuis in omgevingen waar leren en verbeteren centraal staan. Denk aan (ter illustratie):

- Analist of kwaliteitsmanager.

- Consultant die theorie naar praktijk vertaalt.

- Innovator of productontwikkelaar.

- Change agent in verandertrajecten.

- Coach of trainer die eigen ervaringen inzet als leermateriaal.

Blijf holistisch kijken naar het profiel

Het profiel is een onderdeel van jouw totale Human Design kaart. Bekijk het ook op die manier. Dus in relatie tot je type, en jouw poorten en kanalen. Lees er hier meer over in het artikel: De Human Design Profielen: jouw publieke rol.

Samenwerken met een 1/3

Wie samenwerkt met dit profiel doet er goed aan zowel ruimte te geven voor onderzoek als voor experimenten.

Wat helpt: context en feiten aanbieden, tijd geven om te leren en lessen op te halen.

Wat niet werkt: fouten afstraffen, verwachten dat iemand zonder voorbereiding direct in actie springt, of hun behoefte aan zekerheid wegwuiven.

Reflectievragen

Wil je jouw 1/3 beter leren kennen? Stel jezelf vragen als:

- Waar wil ik eerst zekerheid over voordat ik in actie kom?

- Welke inzichten heb ik opgedaan door vallen en opstaan?

- Hoe kan ik mijn ervaringen beter delen met mijn collega’s, team, thuis, etc.?

✍️ Gebruik hiervoor je Human Design Planner. Daarin vind je veel ruimte om reflecties en inzichten vast te leggen en zo je ontwikkeling terug te zien.

Kleine stappen in de praktijk

Een 1/3 leert vooral door te doen. Probeer deze week eens:

1. Houd je inzichten bij in je Planner of anderzins: noteer situaties waar je iets van leerde en schrijf het inzicht erbij.
2. Test in een klein project bewust twee varianten en kijk wat beter werkt.
3. Deel één nieuw inzicht met een collega, je team of thuis.

Verder verdiepen

- Lees het artikel over de zes lijnen voor achtergrond.

- Ontdek hoe de poorten van jouw zon en aarde richting geven aan je profiel.

- Combineer je profiel met jouw kanalen om je unieke zakelijke rol te verhelderen.